三菱ふそうトラック・バスは２日、外国人技能実習制度「自動車整備作業」の実習生として、インドネシアから１４８人の技能実習生を採用すると発表した。外国人材を積極的に受け入れて教育し、国内での整備士不足の解消の一助とする。同社にとってインドネシアは、日本に次いで２番目に商用車を販売している市場で、実習生が帰国した後には現地のサービス網で活躍してもらう考えだ。

７月１日付で４３人、１０月１日付で１０５人の技能実習生を迎えて、同社の直営拠点に２～３人を１組として配置し研修を開始する。
同社は２０１６年に外国人技術実習制度に「自動車整備作業」が追加されたことに伴って、１６年１０月から技能実習生を採用してきた。これまではベトナムとフィリピン国籍の実習生１５７人を受け入れてきた。インドネシアの実習生の採用は今回が初めて。

実習生は全て三菱ふそうの直営１９４拠点に配置する。インドネシアからの受け入れを合わせると、１０月時点で約３００人の実習生が日本で働いている。三菱ふそうの直営店で働くメカニックの正社員は２千人で、約１割を占めることになる。
国内では１９年４月に、新たな在留資格が創設され、在留期間最長５年の「特定技能」の対象業種に自動車整備が含まれることとなった。同社は３年間の技能実習を終了した実習生の希望者に対しては「特定技能１号」へ移行して、雇用を継続する。現在三菱ふそうで採用している実習生を対象としたアンケートの結果では、約７割が特定技能１号への移行を希望しているという。
三菱ふそうでは車両整備に精通した人材を育成し、海外での高いサービス提供につなげる。今後も３００人程度を一つの目安に実習生の雇用を継続する。

日刊自動車新聞7月3日掲載