埼玉県自動車販売店協会（平沼一幸会長）総務・交通安全部会と埼玉県は１日、女性の職場改善などを推進する「ウーマノミクスセミナー」を、さいたま市西区の埼自販会館で開催した。同セミナーの開催は今回で３回目。約１２０人の参加者が集まった。

今年度、埼自販会員５３社中、２７社が女性社員を採用しているが、採用数に占める女性比率は約１９％と低い。今後の課題解消や、取り組み強化を進める必要が、セミナーの定例化につながっている。
セミナーでは、元国際線チーフパーサーの松岡友子氏（マニエール・トモ代表コミュニケーションマナーアドバイザー）を講師に招き「女性の活躍とコミュニケーション」と題する講演が行われた。女性とのコミュニケーションの取り方や、人口減により企業の中で女性進出に向けての意識を改革する必要があるなど、「トップダウン」改革の重要性を約１時間半にわたり解説した。

また、会員企業が現在行っている取り組みとして、埼玉トヨペットが新設した「事業戦略部ママ友支援室」の概要、事例を橋岡直美室長が発表。日産プリンス埼玉の「ＥＳ推進室」の取り組みについて稲越眞之室長、小島奈緒子係長がそれぞれ説明した。
セミナーで挨拶した廣渡和重副部会長（日産プリンス埼玉社長）は「このセミナーを実のあるものとし、日常業務に役立ててほしい」と述べた。

日刊自動車新聞11月9日掲載