５０人以上の女性運転士が活躍中―。京成バス（齋藤隆社長、千葉県市川市）は４日、女性運転士の在籍人数が６月末現在で５１人に達したことを明らかにした。全運転士（１５１０人）に占める比率は３・４％で、日本バス協会のまとめによる全国平均（１・７％）の２倍となっている。

同社は２０１８年度までの３年間に「女性運転士（パートを含む）を毎年１２人以上採用し、１８年度の年間採用者に占める女性運転士の比率を１０％以上にする」との目標を掲げている。これに基づき、休憩所やロッカールーム、仮眠用ベッドなど女性専用の施設や設備を設け、女性が働きやすい環境を整備してきた。

また、女性運転士専用路線の開設や育児短時間ダイヤ制度、マタニティー休職制度など、働きやすい職場づくりを目指して制度面での充実も図ってきた。

こうした取り組みの成果として、１３年度には採用が５人で在籍人数が２２人だった女性運転士は、１７年度に採用１２人、在籍４９人となり、１８年度に入り２人を追加し、５１人となった。
同社では「女性運転士の在籍人数を１００人にする」とした次の目標の達成に向け、積極採用の継続と定着率の向上を目指す。

日刊自動車新聞7月5日掲載