
(会長としての役割について)
「今年70歳になる。残された時間を意識する年になり、会長としてやらなければならないことを3つに絞った。人材育成、グループ全体のあり方を考える、文化活動のプロモーションの3つ。特に1つ目は会長でいる間に私がいなくてもトヨタがトヨタらしくあり続けられるリーダーを育成すること、それが私の一番のミッションだと思っている」
「それぞれの現場に持ち場や自分なりの場がある。私にとっては現場、工場、市場、売り場のすべてが主戦場で、時には修羅場だった。これからの世代にも挑戦と実践の場を与えたい」
日刊自動車新聞2月10日掲載