JARWA、「整備士バンク」立ち上げ　資格や経験を可視化しギグワークあっせん　正当な人材評価の基盤づくりも

日本自動車車体補修協会（JARWA、吉野一代表理事）は近く、自動車整備士を対象に、それぞれが持つ資格や実務経験を登録できる「整備士バンク」を立ち上げる。整備士の経歴を可視化することで、特定の企業に属さず仕事を行うギグワーク型の仕事や、整備事業者からのスカウトメールを受けられるようにする。また、生活資金を貸し付けるサービスも導入し、整備士を続けやすい環境の構築も支援する。整備人材の新たなインフラを目指すことで、人材不足の解消につなげる狙いだ。

スキルを可視化し、随時更新できる

整備士バンクには、個人が取得している資格や得意な作業、受講した講習、日々の仕事の成果などを自身のスキルデータとして登録する。それらを人工知能（AI）が「信頼スコア」として数値化。これは、職務経歴書として出力が可能だ。情報の公開範囲は、登録者の希望で決められる。登録は無料。

登録の条件は、日本人が整備士の国家資格の取得者で、外国人は特定技能者あるいは技能実習生を想定している。車体整備も国家資格の取得者を対象とする。資格証明書の写真などを登録すると、AIが判定し、エビデンス（証拠）とする。

今後は、JARWAの正会員で出張整備などを手掛けるFixx（フィックス、大塚裕斗社長、東京都新宿区）と連携し、ギグワークをあっせん。JARWAの「自動車修理見える化認定制度」で認定を受けた整備事業者の仕事や、スカウトメールも受けられるようにする。貸し付けは、三菱UFJフィナンシャルグループのGeNiE（ジーニー、齊藤雄一郎社長、東京都中央区）を通じて実施する。

将来的には2026年に設立した台湾事務所を拠点に、東南アジアへのサービス展開も進める方針だ。JARWAでは整備業の透明性を確保するには「整備士の技能や経験が可視化され、正当に評価される仕組みが不可欠」としており、こうした環境の整備を急ぐ考えだ。

日刊自動車新聞4月23日掲載